保姆是否有权拒洗雇主内衣裤
·发布时间[2008/3/28 16:22:49]    点击[7247]次

    打工妹毛小姐因为拒绝给女雇主洗内裤而被对方辞退,由于差两天才满一个月,雇主要求她把已领的工资总数中退回两天时间应得的工资。毛小姐认为自己并无过错,应该得到满月的工钱,男雇主便扣下她的手机。
    对于保姆毛小姐的投诉,记者找雇主郑某进行核实。郑某承认辞退毛小姐是因为妻子见她没洗内裤,并把妻子的内裤放到家里放抹布的地方,加上妻子发现保姆出去买的菜价钱总比较高,才将其辞退的。至于手机的事,是因为还差两天才满月,想让她把多付的两天工钱退出来,她当时说身上没有钱,他怕对方不回来,就把她的手机先留下,让其拿钱来就把手机取走,并不是想要她的手机。
毛小姐就此向海口市公安局金贸派出所报了案。经派出所干警的批评教育,男雇主郑某将手机退还给了毛小姐。
    保姆是否应该给女雇主甚至男雇主洗内裤?作为雇主,能不能把不洗内裤作为辞退保姆的理由?很显然,在雇佣时,双方在服务内容方面的约定并不是很清楚。但在发生纠纷时,男雇主扣押保姆手机的行为是不正确的。
    律师认为,在雇佣时,双方在服务内容方面的约定应该具体清楚。雇主一方以保姆不洗女雇主内裤而辞退保姆,该理由显然是不能成立的
 
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